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文化路街道打響“工作落實年”攻堅戰

時間:2019-06-21 10:43來源:未知 作者:admin 點擊:

今年以來,文化路街道迅速落實上級“工作落實年”部署要求,細化量化全年重點亮點工作,以開局就是決戰的姿態,迅速打響“工作落實年”攻堅戰。

明確抓落實的重點。年初,該街道結合落實區委、區政府中心工作、重點任務,確立了“12345”的工作思路,即圍繞“擔當作為、狠抓落實”一條主線,做好“雙招雙引”和城市管理兩篇文章,抓好黨的建設、財源建設和平安建設三個建設,筑牢全面從嚴治黨、安全生產、信訪穩定和環境保護四個底線,突出文明城市創建、路域環境整治、健康城市創建、網格化管理和社區管理五大特色工作,制定出臺了《關于貫徹落實“工作落實年”有關要求的推進措施》,鼓舞和帶動全街道上下凝心聚力抓落實,形成一心一意謀發展、全心全意干事業的強大合力。

改進抓落實的作風。科級干部帶領分管部門制定年度工作要點,街道黨工委書記親自把關,確保各項工作有計劃、有安排、出特色、出亮點。為推動重點工作落實,該街道建立工作落實情況旬調度制度, 原則上每月1、11、21 號召開一次“工作落實年”推動會商調度會,會商解決存在的問題,推動工作的開展和落實。深入推進一線工作法,完善社區幫包制度,科級干部和包居人員每年在社區工作時間不少于60 天,有民生服務、社會治理、資源管理等職能的部門,每個月至少保證7天時間深入基層一線,抓項目調度、政策落地、下沉服務。

強化抓落實的保障。該街道成立了由街道黨政主要領導任組長的貫徹落實“工作落實年”領導小組,領導小組下設辦公室,確保“工作落實年”各項推進措施落到實處。堅持分線作戰,結合重點工作設立雙招雙引、城市管理、黨的建設、全面從嚴治黨等14 條工作線,每條工作線都明確工作目標、工作標準、完成時限,并實行領導帶頭,科級干部既“掛帥”又“出征”,做出榜樣和示范,確保各工作線既獨立推進,又協作配合,推動各項重點工作齊頭并進、落實見效。

營造抓落實的氛圍。堅持帶著干、比著干、促著干,依托街道每旬召開的“工作落實年”推進調度會,搭建一個工作“比曬”的平臺,通過述工作、看進度、促落實,比出壓力、比出動力、比出爭先創優的勢頭、比出把工作干到極致的精氣神,變“要我干”為“我要干”。建立獎優罰劣機制,將工作落實與綜合考核掛鉤,對擔當作為、狠抓落實的單位和個人,大張旗鼓地獎勵;對科級干部承擔工作在區里考核排在最后兩名的,以及上級有表彰而拿不到手的, 綜合考核獎金下浮10%-20%,從而進一步激勵擔當,激昂干勁,推動落實。陳巖  吳琛  葛璽



(責任編輯:棗莊市中新聞網)  
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